La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), créée par la loi du 11 février 2005, est le guichet unique pour toutes les démarches liées au handicap dans chaque département. Plus…
Près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France selon l'INSEE, dont 2,8 millions reconnues administrativement par la MDPH. Notre rubrique Inclusion & handicap rassemble nos guides pratiques sur les démarches MDPH, les droits associés et les dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants.
La MDPH : guichet unique du handicap
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), créée par la loi du 11 février 2005, centralise les demandes liées au handicap dans chaque département. Elle évalue les besoins, attribue les droits et oriente vers les services adaptés. La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) statue sur l'attribution des prestations (AAH, PCH, AEEH, orientation professionnelle ou scolaire). Les dossiers se déposent désormais en grande partie en ligne via le portail mdphenligne.cnsa.fr.
L'AAH et les ressources financières
L'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) garantit un revenu minimum aux personnes en situation de handicap, attribuée par la CDAPH selon un taux d'incapacité (50 % à 79 % avec restriction substantielle d'accès à l'emploi, ou 80 % et plus). Depuis la déconjugalisation de l'AAH entrée en vigueur le 1ᵉʳ octobre 2023, les revenus du conjoint ne sont plus pris en compte dans le calcul de l'allocation, ce qui a augmenté le montant pour 270 000 bénéficiaires selon la DREES. La Pension d'Invalidité, versée par la CPAM, prend le relais quand l'origine du handicap est liée à une maladie ou un accident non professionnel.
La PCH : Prestation de Compensation du Handicap
La PCH (Prestation de Compensation du Handicap) finance les besoins spécifiques liés au handicap : aide humaine (auxiliaire de vie, assistant personnel), aides techniques (fauteuil roulant, prothèses, équipements adaptés), aménagement du logement et du véhicule, aide animalière (chien guide, chien d'assistance), surcoûts liés au transport spécifique. Elle s'élève jusqu'à plusieurs milliers d'euros mensuels selon le plan personnalisé. Versée par le département, elle est désormais accessible sans condition d'âge.
RQTH et insertion professionnelle
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ouvre des droits spécifiques pour l'emploi : aménagement du poste de travail (loi du 11 février 2005), accès aux dispositifs Cap Emploi, ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail), entreprises adaptées, contrats aidés, formation. L'AGEFIPH (secteur privé) et le FIPHFP (fonction publique) financent les aménagements et la compensation. Le taux d'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) reste fixé à 6 % de l'effectif total pour les entreprises et administrations de 20 salariés et plus.
Accessibilité, mobilité et vie quotidienne
La Carte Mobilité Inclusion (CMI) remplace depuis 2017 les anciennes cartes d'invalidité, de priorité et de stationnement. Elle comporte trois mentions selon les besoins : « invalidité » (taux d'incapacité ≥ 80 %), « priorité » (station debout pénible), « stationnement pour personne handicapée » (mobilité réduite). L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP), encadrée par les Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP), reste un chantier inégalement avancé selon les communes.
ESAT, entreprises adaptées et milieu protégé
Les ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) accueillent près de 120 000 travailleurs en situation de handicap dans un cadre médico-social, avec un accompagnement adapté et une rémunération combinant rémunération directe et aide au poste. Les entreprises adaptées (EA) emploient majoritairement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire mais avec un environnement de travail adapté. Le réseau UNEA et l'UNAPEI coordonnent ces structures à l'échelle nationale.
Aide aux aidants : un sujet majeur
Plus de 11 millions de personnes accompagnent un proche en perte d'autonomie en France selon la DREES. La loi du 22 mai 2019 a créé un congé proche aidant (3 mois renouvelables sur la carrière, indemnisé par l'AJPA) et un droit au répit via la PCH ou l'APA. Les Maisons des Aidants et la plateforme maboussole.aidants.fr orientent vers les solutions de répit (hébergement temporaire, accueil de jour) et le soutien psychologique.
Cette rubrique a une vocation informative. Pour toute démarche officielle, nous renvoyons vers la MDPH de votre département et le portail mdphenligne.cnsa.fr.